Liigu lehe sisu juurde

Vanemkliendihaldur

Kandideeri kohe

Meie hüved

Citadele on Baltikumi panganduse ümberdefineerimisel, innovatsiooni edendamisel ja kasvuvõimaluste loomisel esirinnas. See ootab sind, kui saad osaks meie meeskonnast.

icon

Lisapuhkepäevad

Võta aega, et end laadida nelja täiendava puhkusepäevaga, millele lisandub üks lisapäev vabatahtliku töö tegemiseks, et toetada sinu jaoks kõige olulisemaid algatusi.

icon

Hübriidtöö

Naudi paindlikkust, mis sobib sinu elustiiliga – tööta olenevalt oma töökohast ja kohustustest kuni 50% kodus.

icon

Paindlik tööaeg

Alusta oma päeva siis, kui see sulle kõige paremini sobib, kas kell 8.00 või 9.30, valik on sinu.

icon

Heaolu treeningud

Sinu heaolu on meie prioriteet. Alates joogast ja muudest treeningutest kuni kontoris kasutada oleva massaažitoolini – meie heaolu treeningud on loodud selleks, et aidata sul olla edukas nii füüsiliselt kui ka vaimselt.

icon

Pidev õppimine

Sinu areng toetab meie edu. Eelmisel aastal pühendas meie meeskond koolitustele ja kursustele, oskuste täiendamisele ja karjääri edendamisele 11 100 tundi.

icon

Meie toodete eripakkumised omatöötajatele

Oled juba meie klient või mõtled selleks saada? Naudi meie pangatoodete eripakkumisi, sealhulgas ilma kuutasuta C prime pangakaarti.

Rohkem infot töökohast

icon

Tutvu tööülesannetega

  • Kui Sind kõnetab ettevõtete panganduse Mid-Corporate segmendi klientide professionaalne nõustamine ja teenindamine, et saaksid luua, hoida ja edendada ärikliendi suhteid ning muuta äritegevusi efektiivsemaks, siis võiksid just Sina olla meie uus meeskonna liige. Sinu peamised tööülesanded:


  • Otsida ise ja koostöös äripanganduse meeskonnaga aktiivselt uusi ärikliente ning teha müügipakkumisi;

  • Analüüsida kliendivajadusi ja töötada välja sobivaid lahendusi;

  • Osaleda läbirääkimistel ning kliendi projektide/seisukohtade kaitsmisel nii pangas sees kui ka koostööpartnerite juures;

  • Valmistada ette krediiditehinguid ja taotlusi nende muutmiseks ning kaitsa neid krediidikomitees;

  • Juhtida oma laenuportfelli ja kliendisuhteid;

  • Korraldada lepingute ettevalmistamist ja tagada lepingutingimuste kooskõlastamine.

icon

Tutvu nõudmistega

  • Sa oled töötanud äriklientidega ja aktiivse müügi valdkonnas finantssektoris;

  • Oled olemuselt aktiivne müügiinimene, suhtled väga heas eesti ja inglise keeles; kasuks tuleb vene keele oskus;

  • Oskad analüüsida, mõistad äriprotsesse ja finantsaruandeid;

  • Kasuks tuleb klientide nõustamise kogemus ja koostöös kliendiga lahenduste väljatöötamine “win-win” põhimõttel;

  • Oled aktiivne ja julge suhtleja, hea kontaktilooja ja läbirääkija;

  • Sul on positiivne suhtumine ja oskus väljakutsetega toime tulla;

  • Omad finants- või majandusalast kõrgharidust.

Kas tundsid end ära?

Kandideeri kohe ja liitu enam kui 1300 võimeka Balti kolleegiga

Meie värbamisprotsess

Soovime olla kindlad, et oled kursis, mida värbamisprotsessi ajal oodata. Kui sul on küsimusi või kõhklusi, siis meie talendiotsingu projektijuhid on valmis sind juhendama.

image

Kandideerimine

Tavaliselt alustame CV-de läbivaatamist kahe nädala jooksul pärast esmast töökuulutuse avaldamist. CV-de esitamise perioodil ei pruugi veel vastust tulla.

image

CV-de hindamine

Võtame sinuga ühendust olenemata värbamisprotsessi tulemusest. Kui sa ei ole meie käest e-kirja saanud, tähendab see, et valikuprotsess on veel käimas.

image

Intervjuud

Olenevalt töökoha nõuetest ja spetsiifikast koosneb intervjuude etapp tavaliselt 1-2 vestlusvoorust erinevate osalejatega nt värbaja, värbav juht ning vahel isegi ka tiim. Sageli lisame oma värbamisprotsessi ühe osana ka tööalase ülesande.

image

Otsus

Värbamisprotsessi otsuse kohta antakse sulle alati tagasisidet. Positiivse otsuse korral viiakse läbi soovitajate päring ja taustakontroll. Kui kõik sujub edukalt, teeme sulle tööpakkumise ja loodame, et liitud meiega, et luua uusi võimalusi!

chat logo