Liigu lehe sisu juurde

Consultant in Baltic Retail Sales Department

Kandideeri kohe

Rohkem infot töökohast

icon

Tutvu tööülesannetega

  • Proactively contact existing clients by phone and encourage them to actively use the bank's products and services.

  • Present the bank's products and services in a professional and engaging way, highlighting their benefits and value to clients.

  • Consistently work towards personal and team sales goals while identifying new opportunities to engage our clients.

  • Maintain accurate client information and responsibly manage data in the bank's systems according to established requirements.

  • Represent Citadele Bank at events and other customer-facing activities when required.

icon

Tutvu nõudmistega

  • Experience in sales, telesales, or customer service is required.

  • Experience in the financial sector is considered an advantage.

  • You enjoy communicating with people, can build trust, and are confident speaking with clients over the phone while staying motivated to achieve results.

  • You can clearly express your thoughts and communicate persuasively.

  • You are able to work independently, follow processes and meet deadlines.

  • You are comfortable working in a dynamic environment with a high volume of outbound calls.

  • Estonian language proficiency is required. Russian language skills are considered an advantage.

Kas tundsid end ära?

Kandideeri kohe ja liitu enam kui 1300 võimeka Balti kolleegiga

Meie värbamisprotsess

Soovime olla kindlad, et oled kursis, mida värbamisprotsessi ajal oodata. Kui sul on küsimusi või kõhklusi, siis meie talendiotsingu projektijuhid on valmis sind juhendama.

image

Kandideerimine

Tavaliselt alustame CV-de läbivaatamist kahe nädala jooksul pärast esmast töökuulutuse avaldamist. CV-de esitamise perioodil ei pruugi veel vastust tulla.

image

CV-de hindamine

Võtame sinuga ühendust olenemata värbamisprotsessi tulemusest. Kui sa ei ole meie käest e-kirja saanud, tähendab see, et valikuprotsess on veel käimas.

image

Intervjuud

Olenevalt töökoha nõuetest ja spetsiifikast koosneb intervjuude etapp tavaliselt 1-2 vestlusvoorust erinevate osalejatega nt värbaja, värbav juht ning vahel isegi ka tiim. Sageli lisame oma värbamisprotsessi ühe osana ka tööalase ülesande.

image

Otsus

Värbamisprotsessi otsuse kohta antakse sulle alati tagasisidet. Positiivse otsuse korral viiakse läbi soovitajate päring ja taustakontroll. Kui kõik sujub edukalt, teeme sulle tööpakkumise ja loodame, et liitud meiega, et luua uusi võimalusi!